第一个途径没有违约问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。

协议合

有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），签了协议书还在手中吗然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。如果合同上没有备注违约金这一，就不需要付违约金。签了，应届生协议书怎么签你的报到证和档案在哪里？如果在公司。

我的一个朋友，孩子定要签协议吗她今年大学业了，他前时间已经签了，但是他中途离职了，他不知道会不会收到一定的影响，所以想请问一下律师，协议违约金怎么规避签了协议中途离职要给违约金吗。所以有同学认为，与用人单位签订协议后去工作一时间再提离职，就不需要赔违约想法是错误的。实期内离职算违约，约定违约前提下仍需要赔偿。

用人单位和员工约定的服务期合法有效，猿辅导协议解约员工离职违反服务期约定的情下才需向用人单位支付违约金。

即使协议中约定了违约金，协议录入系统还能违约吗入职后辞职也无需承担。但是，业生到单位报到后辞职，也丧失了在业后两年择业期内按照应届高校业生对待的权利。值得注意的是，2022年5月13日。

高校业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后，协议自行止。因此，业生到用人单位报到，已经履行了协议约定的义务。合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反协议，协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。者只是与公司签订就业协议，但拿到业证后。

协议的违约金条款

协议约定违约金是没有法律效力的，因此不需要支付。按照合同法的规定，如果没有就业单位提供专培训、约定服务期，从业人员无承担违约责任。即使协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。但是，业生到单位报到后辞职，也丧失了在业后两年择业期内按照应届高校业生对待的权利。

协议违约金上限

本案经州白云审理后，判决涉案大学生向公司支付4000元违约金。 工作一个月即辞职 在业前夕，州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议。协议入职后还要交违约金吗2020-12-15 501 当事人一方违约后，对方应当采取适当措防止损失的扩大；没有采取适当措致使损失扩大的。

签了协议需要交违约金吗

签完协议不干了不一定需要交违约金，如果协议中有约定需要支付违约，当事人应当支付。协议违约金没有具体的数额，一般是由双方当事人约定的。合同法上规定的违约金只有两方面，协议能不能补即违反服务期约定的违约金和违反限制义务违约金，除此以外，不允设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说。